人力资源管理专业的学生毕业后就业前景还是很好的，该专业的考生毕业后可以从事的工作如下：
1、人力资源专员
人力资源专员是人力资源管理的入门职业，主要工作内容包括协助上级掌握人力资源状况，推行公司各类规章制度的实施，完成对员工的年度考核，管理劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算等。
2、培训专员
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
3、人力资源经理
人力资源经理负责协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
4、薪酬福利专员
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，进行薪酬数据分析和统计等工作，按时发放工资。此外，还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。
5、人力资源规划
人力资源规划是人力资源管理的第一步，通过预测未来人员需求，规划企业组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订。人力资源规划是人力资源管理中的长期目标，为企业的未来发展提供人力资源。
6、人力资源顾问
人力资源管理可以从事人力资源顾问的工作，他们为企业提供专业的建议和指导，帮助他们解决人力资源相关的问题，并帮助公司达到其预期目标。人力资源顾问还可以选择与公司合作，按小时收费，并提供系统性的建议，并在完成工作后获得报酬。
以上是人力资源管理专业可以从事的几个主要行业，还有很多工作人力资源管理专业的考生都是可以从事的，所以该专业的考生不要担心自己未来的就业问题。
